EvaluarPro tiene una gran biblioteca de preguntas y los reclutadores son bienvenidos a elegir preguntas de esta biblioteca para usar en sus pruebas de reclutamiento. Los reclutadores también pueden agregar sus propias preguntas a su biblioteca privada de preguntas (que está completamente segura y no será compartida con otras personas).
Nuestras preguntas de prueba son extensas y cubren una amplia gama de temas, desde aptitudes y competencia en inglés hasta habilidades técnicas de software.
Evaluar a un candidato en habilidades aritméticas básicas y avanzadas. Pruebe usando preguntas sobre álgebra, proporciones, permutaciones y combinaciones, probabilidad, tasas de interés y otros cálculos financieros, estadísticas, etc.
¿Está contratando para un puesto que requiere trabajar con números, hojas de cálculo y gráficos? Las pruebas de interpretación de datos evalúan la capacidad de un candidato para analizar datos y llegar a resultados significativos y procesables.
El razonamiento lógico abstracto es una habilidad central que sirve como un excelente indicador de si un nuevo empleado será un aprendiz rápido o no.
Compruebe la competencia en gramática y vocabulario, lectura y comprensión auditiva, redacción de ensayos. Evaluar el inglés hablado (captura de audio desde el micrófono).
Lleva a cabo desafíos de programación en línea en Java, C, C ++, Ruby, JavaScript, Python y PHP. Llevar a cabo hackathons para evaluar habilidades técnicas prácticas y probar Data Structures & Algorithms.