EvaluarPro proporciona una herramienta para evaluar las capacidades de codificación. Uno puede examinar candidatos basados en habilidades de codificación usando pruebas de codificación en línea antes de tomar una entrevista..
No es necesario perder tiempo en corregir el papel durante la visita al campus.
EvaluarPro proporciona una herramienta para la evaluación de capacidades conceptuales. Los reclutadores pueden usar pruebas de MCQ para filtrar candidatos en base a habilidades .
Este tipo de prueba incluye preguntas con respuestas basadas en la presentación. Estas presentaciones pueden ser en forma de texto, imágenes, URL, archivos (ppt, proyecto, etc.) y código. Es una forma rápida y fácil de evaluar y administrar candidatos procedentes de diferentes fuentes.
El reclutador puede utilizar el método de rellenar las preguntas de tipo completación. Estas preguntas pueden ser evaluadas automáticamente por el sistema.
Un componente principal del desarrollo de software es la depuración.
Realice una prueba con preguntas de depuración y evalúe las capacidades del candidato.
Fácil seguimiento con los candidatos que usan la vista de reanudación rápida y la función de llamada rápida..
Llame a los candidatos directamente desde su navegador, sin necesidad de perder tiempo en la gestión de números de teléfono o CV (Curriculum Vitae).
La plataforma de EvaluarPro proporciona una biblioteca privada con preguntas conceptuales y de codificación. También es compatible con la creación de su propio banco de preguntas privadas.
Obtenga un informe detallado sobre el desempeño del candidato al realizar la prueba. Mejore la tome de decisiones para garantizar candidatos adecuados a su perfil contratación.
Los informes consolidados son acompañados de una característica para seleccionar candidatos en diferentes grupos para su posterior procesamiento.
Un solo clic para compartir los informes de los candidatos con los miembros del equipo para su revisión.
Se pueden alojar dos tipos de pruebas en esta plataforma: (1) Prueba privada (2) Prueba pública.
(1) Prueba privada: invita de forma selectiva al candidato a una prueba enviando una invitación por correo electrónico generada automáticamente.
(2) Prueba pública: genere un enlace de prueba y distribúyalo entre los candidatos. (Lo mejor es visitar el campus, promocionar marcas y compartir información con los candidatos)..
Obtenga seguridad avanzada con (1) Monitoreo de webcam (2) Supervisión de ventana (3) Módulo de detección de plagio e (4) Intercambio de preguntas (5) Preguntas aleatorias y (6) Opciones aleatorias.
(1) Monitoreo de webcam
La función de monitoreo de cámara web permite capturar las imágenes periódicas de los examinados durante un examen / prueba.
(2) Supervisión de ventana La característica de supervisión de ventana exige que los candidatos permanezcan en la pantalla de prueba durante toda la prueba.
(3) Módulo de detección de plagio El Módulo de detección de plagio comprueba una presentación en todas las presentaciones y proporciona un informe con similitudes y diferencias.
(4)Banco de preguntas La función banco de preguntas permite mostrar un conjunto de preguntas elegidas al azar de un grupo grande de preguntas.
(5)Pregunta Aleatoria y (6)la funcion opciones aleatorias baraja el orden en que se muestran las preguntas y las opciones a un candidato.
Forzar uso de pantalla completa el candidato debe hacer uso de la característica de pantalla completa y luego se le dará la prueba.
Las pruebas de EvaluarPro pueden evaluar candidatos en capacidades en diferentes dominios como aptitudes, comprensión, administración, psicología, conceptos de lenguajes de programación (Java, C, C ++, ruby, python, sql), conceptos básicos de informática (algoritmos, sistema operativo (SO) y estructuras de datos (DS) etc.
Con cada prueba, se puede enviar un cuestionario personalizado al candidato que puede tener preguntas relacionadas con las expectativas laborables. Esto ayuda a comprender mejor los compromisos pasados / actuales de los candidatos y sus aspiraciones futuras.
La creación y hospedaje de pruebas en la plataforma es fácil, fácil de usar y reutilizable. Una prueba se puede usar varias veces para invitar a candidatos con un solo clic.
Gestión de roles
Esta característica le permite administrar el acceso del portal entre los miembros de su equipo.