Las pruebas de habilidad son un testimonio de las competencias de su candidato, lo que las hace aptas para un perfil en particular.
Las evaluaciones de habilidades se usan para determinar ciertas habilidades requeridas que los candidatos deben poseer que puedan completar las tareas demandadas de su posición. Miden las habilidades básicas que están asociadas con actividades laborales
Casi el 90 por ciento de las firmas que prueban a los solicitantes de empleo dicen que no contratarán a personas que buscan trabajo cuando las pruebas previas al empleo los encuentran deficientes en habilidades básicas.
-Asociación Americana de Administración
EVALUACIONES DE HABILIDADES MEJORA LA SELECCION DE PERSONAL
Las pruebas de habilidad están hechas a medida para posiciones específicas que hacen
el proceso de contratación más fácil y preciso.
Son pruebas muy válidas cuyos resultados se pueden ver al instante.
Proporcionan una comprensión precisa del nivel de habilidad que posee un candidato.
El costo de una mala contratación se puede evitar por
completo utilizando evaluaciones de habilidades para encontrar el candidato apropiado para su posición.
EvaluarPro proporciona una amplia gama de pruebas de habilidad para verificar la inteligencia de su candidato. La lógica aplicada y la resolución de problemas se pueden medir con la ayuda de nuestras evaluaciones de habilidades para la aptitud cuantitativa y el razonamiento lógico.
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Habilidades verbales también se puede medir a través de pruebas de habilidades de aptitud verbal y dominio del inglés. Estas evaluaciones ayudan a medir la comprensión, el vocabulario técnico, etc.
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EvaluarPro tiene una biblioteca completa de pruebas de habilidades de codificación que incluyen estructuras de datos y algoritmos, desarrollador de Java, desarrollador de C / C ++ y desarrollador de Python, entre muchos otros.
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Las evaluaciones de habilidades visuales incluyen preguntas de razonamiento no verbal que ayudan a calcular la competencia de un candidato en ciertas áreas tales como la visualización de objetos y la comprensión de diagramas.
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EvaluarPro ofrece un análisis detallado respaldado con gráficos, que ayudará a cuantificar el comportamiento humano intangible. Los informes que han llevado a los psicólogos organizacionales a más de cinco décadas de investigación, creación y pruebas rigurosas están disponibles para los reclutadores en cuestión de minutos. Nuestros resultados son lo suficientemente sólidos como para predecir cuándo y por qué un candidato tendrá éxito o no en un trabajo determinado.